YAGUMI

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組織の仕組み化で、
チームのパフォーマンスは高まる。

組織の仕組み化で、
チームのパフォーマンスは高まる。

中村 虎太郎 一宮営業所/セーフワーカー

社員への想いが詰まった業務の仕組みに魅せられて。

業務を運営する仕組みに社員への配慮を感じ、ヤグミに入社しました。例えば、他の足場の会社であれば、現場から会社に戻り疲れた状態で次の日の部材の準備をしなければいけません。一方ヤグミではセンターワーカー職の人たちがいて、翌日現場へ出るための準備をしておいてくれるので、翌日気持ちよく業務を開始できます。また、運転免許などの仕事に必要な資格を取るための『資格取得支援制度』もあり、技術向上に手厚い会社です。入社前は、足場屋さんというと怖いイメージがありましたが、ていねいに優しく教えてくれる先輩が多く安心して働けています。最初は足場の部材を運ぶところからはじめて、最近では解体作業のお手伝いをしたり、指示にしたがいながら足場を組んだりと、できることの幅が増えてきてやりがいを感じています。

自分の行動に意味を見出し、
誰よりも一歩先へ進みたい。

早く完成させる結び方、シートの畳み方があり、先輩方の動きの一挙一同に無駄がありません。安全に、そして効率よくするため、行動の一つひとつに創意工夫がたくさんあることに気づかされます。現場では先輩方が軽々と部材を扱っているように見えますが、実際に運んでみるとその重さに驚き自分の体力のなさを痛感。まだまだできないことや覚えることがたくさんありますが同期同士仲が良く休憩中にわからないことを教えあい、失敗をしても先輩方が指導してくれ、着実に成長できる環境もあります。今後は早く仕事を覚えて誰よりも先に次の段階に進んでいきたい。そのために、まずは率先して部材を多く運ぶなど目の前にある仕事をていねいにやっていきたいと思っています。

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